＠大阪／リーダー候補【法人営業】※国内屈指のSaaS企業／21期連続増収の安定成長※

■仕事内容： 自社開発のクラウドサービス／SaaSを販売します。主に新規顧客への商談～クロージングを担っていただきます。加えて、チームリーダーとしてメンバーフォローや、チームの方向性、施策を考え実行に移していただくポジションです。同社のリーダー職は上から降りてきたものをただこなすのではなく、リーダーとして裁量持ちながら自らの意見を反映させながら施策を考え実行に移すことが出来るポジションです。 ※ご経験によりお任せする業務範囲が変わる可能性がございます。 ■具体的な業務 ・企業のアカウントプランニング ・関西、中国、四国エリアのお客様に対しての提案～クロージングまで ・導入時～導入後の、カスタマーサクセス担当者への引継ぎ ・施策の考案・プロジェクト推進 ・メンバーフォロー（2~4名のチームリーダーとして動いていただく可能性がございます） 【例１】ダイレクトセールス（直販担当）：イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。また、契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 【例２】パートナーセールス（代理店担当）：パートナー企業が自社サービスとして提供している商品と相性がよく、セットで弊社商材を提案しやすいため、個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定や新規のパートナー企業の開拓を行います。 ※パートナーとなる企業…主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。 ■営業スタイル： 主に従業員5～300名の中小・中堅企業をメインターゲットとしています。カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当が主な商談相手です。 ■特徴： 【自らの意見を反映しチームの施策を考えることができる】 弊社のリーダー職は、上から降りてきたものをこなすのではなく、自らチームの課題を考え設定したうえで、施策を考え実行に移すことが出来、裁量をもち業務を進められる点が魅力の一つです。もちろん一人で考えるのではなくマネージャー等に相談しながら進めますが、型にはまったものではなく、チーム独自の色をリーダーによって生み出せる環境です。