＠大阪/他【営業職】＜Webサービス事業＞＜人材紹介事業＞＜採用支援事業＞のいずれかに配属

Webサービス事業、人材紹介事業、採用支援事業のいずれかの事業に営業職としてジョインいただきます。 当社はスタンダード上場で安定基盤を創り上げてきている一方で、まだまだこれから業務改善や組織力の強化などこれから変革を迎える時期にきています。その環境をおもしろいと思える方、一緒に関わりどう大きくしていくかを枠にとらわれずに考えられる方に是非お越しいただきたいです。 当社はテレワーク、フルフレックス等、生産性の高い働き方を推進しておりますので、柔軟性を持って、働くことは可能です。 ■業務詳細： (1)Webサービス事業…「単にメディアページを売る」という形ではなく、クライアントの採用課題を見出し、サイトの一面をどのようなコンセプトで打ち出していくのか、その他に支援ができるものはないのか、等提案をしていくことが重要です。また、受注・求人を掲載したら終わりではありません。クライアントに継続的に効果を実感していただくため、社内のメンバーと協力しながら効果測定し、追加の提案も考えていきます。 ・主力サイト「工場ワークス」を中心とした自社サービスを提案し、企業の採用課題を解決致します。 ・顧客は、製造業に特化した人材派遣会社またはメーカーが対象です。 ・既存クライアントのフォロー営業50%、新規開拓営業50%。1人あたり15～20社を担当いただきます。 (2)人材紹介事業…ミドル・エグゼクティブ層向け、一気通貫型（両面型）の人材紹介コンサルタントとしてご活躍頂きます。 ・既存企業への深耕営業（場合によっては、新規の企業開拓もご自身で行っていただきます） （各現場とのアポイント、決裁者・役員・経営層クラスへのアポイント獲得） ・企業への人材提案、要件定義／要件に適した人材のサーチ／転職希望者との面談／面接調整、面接アドバイス、年収交渉、入社サポート、入社後のフォローアップ など (3)採用支援事業…採用のプロフェッショナルとして、採用戦略の策定、採用手法の選定、その活動の伴走サポート等、アウトソーシングのサービス提案とその提供を行っていただきます。 ・企業の採用課題とニーズの分析、把握／採用戦略・スケジュールの企画提案／プロモーションの企画提案／採用手法の選定及びそのサポート ・選考フローの企画立案及びそのサポート／採用活動のサポート支援、効果検証　など