＠大阪【人材派遣営業】※業界特化型/年休120日/安定した企業基盤

総合人材サービスを展開する当社にて、「人材を必要とする企業」と「働き先を見つけたい求職者」をマッチングさせる業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： （1）既存の企業への提案…長年取引のある企業に訪問し、「働き手が〇人ほしい！」「新しい事業を立ち上げるんだけど人手が足りなくて…」といったニーズを伺い、「どんな人が活躍できそうか」「必要なスキルは何か」などを擦り合わせます。「この人なら活躍できるはず！」という登録スタッフをご提案します。 （2）新規取引先の開拓…新規営業に特化した部署と協力しながら、各支店のエリア内での新規開拓も行います。支店間同士の交流が盛んなので、新しい案件を紹介してもらえるチャンスも多いです。 （3）登録スタッフの面接・マッチング…登録スタッフ（求職者）の方と面接し、「どのような仕事に就きたいか」「どんなライフプランを描いているか」などをヒアリング。ニーズに応えられる最適なお仕事を紹介します。 （4）派遣中のスタッフ管理…登録スタッフが企業に派遣中も「困りごとはないか」をヒアリングし、長期的な就業をフォローしていただきます。 ※担当企業数：1人当たり10～20社程度。※担当スタッフ数：1人当たり30～60名程度。 ■働く環境： 年間休日120日（土日祝休み）、残業月20時間程度と少なめです。残業はできるだけ「しない」「させない」を社内で意識し、プライベートの時間確保に努めています。また、産育休復帰率3年連続100％の実績があります。 ■当社について： 総合人材サービスを展開する当社は、1994年の設立以来お客様から多くの信頼を得て実績を積み重ねてきました。10年で売上を5倍以上に伸ばすなど、着実に成長を遂げています。その理由は、時代の流れに即して変化するニーズに柔軟に対応してきたことにあります。例えば、送迎の分野では今まで以上にサービスのクオリティが求められるようになったことを敏感に察知し、教育プログラムを整備。人材派遣の分野では得意としている物流業界において事務スタッフの派遣にも注力することにより、ワンストップでの受注体制を構築しました。