＠関西【キャリアアドバイザー】※障害者雇用支援実績NO.1/社会貢献性の高い事業

＜精神障害をお持ちの求職者の自己実現を支援するパートナーとして転職活動のサポート/在宅勤務可能・残業も月20～30時間程度＞ ■業務概要：障害がある方の転職・企業の雇用支援を行うキャリア支援事業部において、障害者手帳をお持ちの求職者を対象とした転職活動支援業務をお任せします。 ■業務詳細： 求職者の自己実現を支援するパートナーとして、転職活動全般のサポートを行います。具体的には転職で叶えたい目標に向かって、電話や対面でのカウンセリング相談、求人のご紹介、応募書類の作成支援、面接に向けた対策、条件交渉、退職交渉のサポート、また入社前後のフォローも実施致します。 ＜詳細＞接客が6割、事務作業が4割程度です。 ・電話カウンセリング（35～40件/月（1回30分）） ・対面カウンセリング（10～12件/月（1回90～120分） ・事務作業（推薦状作成や面接日程調整、候補者への電話フィードバック・事務処理・ミーティング等） ・その他業務（入社前オリエンテーション資料作成・同行、面接会の運営フォロー(年4回程度）） ■特徴・魅力：業界・職種・年齢と様々なバックグラウンドがある方の転職支援を行います。仕事内容、年収、勤務地、障害の配慮など、求職者の方の希望も様々ですので、キャリアアドバイザーとして幅広い提案の機会があります。 ■企業の魅力：業界最大規模の求職者登録実績と、人材最大手パーソルグループの法人顧客基盤を活用し、障害者手帳をお持ちの求職者と多様な人材ニーズを持つ法人企業をマッチングします。また、法人企業や組織に対し、受託サービス事業、就労移行支援・公共事業で蓄積したノウハウをもとにした、採用支援・職場定着・社内教育・積極的活用・特例子会社設立等のコンサルティングを実施しています。 ■配属先について：今回の配属左記は、マネジャー1名（30代）の配下に、4名程のメンバー（20代後半～40代）が所属しています。 年齢や年次に関係なくフラットな社風です。風通しも良く、メンバーのコミュニケーションも活発。目標達成に向けて、社内の連携を重視しながら仕事に取り組んでます。メンバーのバックグラウンドは様々で、人材紹介の個人/法人担当、派遣コーディネーターなど同業界出身の方、または営業経験者など異業種でも高い数値目標達成をしてきた方などが活躍しています。