＠大阪◆法人営業◆※地方創生/観光業界の採用課題に立ち向かうクライアントサービス

■メインミッション： 人手不足や、働き手の高齢化、後継者不足などの課題を抱えてる宿泊業界。これらの課題を解消すべく、支配人や人事責任者などに、広告を主とした採用手法のご提案を行う業務です。企業ごとのニーズの違いに応え、最適な提案をするためには、「課題特定能力」や「プレゼンテーション能力」が高い水準で必要になります。「地方と人を元気にする。」というVisionのもと、日本全国で元気に働く人を増やし、観光業を活性化しながら、次々に新しい「おもてなし」を生み出すことが我々の使命です。地方創生領域のプロとして、求職者一人ひとりの人生のターニングポイントをつくる、企業の採用にどこまでも力添えする、という重要な責務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・新規法人へのアプローチ ・採用課題のヒアリング ・おもてなしHR（求人広告）を用いた採用計画の提案 ・制作チームと連携したオンボーディング ・継続フォロー/アップセル ■こんな方にお勧め： ・「地域活性化に貢献したい」「生まれ故郷を元気にしたい」などおもてなしHRが目指す未来に共感を持った方 ・経営視点を持ちたい方 採用は企業運営において最も経営に直結する部分と言われており、そのご支援を行うため、経営者の視座となって思考することが求められます。 ■身につくスキル/キャリアパス： お客様が抱えている課題の本質を引き出し、ソリューションを提案、推進していく職務です。仮説構築力・論理性・コミュニケーションやプレゼンテーション能力など、幅広いスキルが必要とされます。 自分自身のスキルが成約の可能性に直結する難しさがある一方で、目標達成の歓び、社会に与えうるインパクトは非常に大きなものとなり、幅広い知識やスキルが身に付きます。その後は、事業責任者や営業企画／セールスイネーブルメント推進、人事など多様なキャリアが広がります。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※