@大阪◆両手型人材紹介営業◆女性の活躍社員多数（ワーママ多数在籍）/就業環境◎/福利厚生◎

■仕事概要： 法人企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。顧客とも転職者とも長くお付き合いし、経営ビジョン、仕事への志向をしっかりと掴んだうえで、適切なタイミングでマッチングを行うので、自身の介在意義を強く感じられる、やりがいのある仕事です。 ・企業にお伺いし、経営課題や求める人材採用条件などをヒアリング ・転職者との面談の中で経験や適性を考慮した求人紹介、転職者の応募書類のアドバイス・企業への人材紹介、企業及び転職者に対してベストなマッチングを可能にする為のコンサルティング ■女性活躍について： 全社員の42％は女性であり、かつ女性管理職比率は20％と全国平均の2倍以上（2020年8月時点）。役職を問わず、多くの女性コンサルタントが活躍していますが、そのなかには、育児をしながらキャリアを継続するワーキングマザーも少なくありません。出産・育児などのライフステージを迎えても長期に就業できる職場を目指し、さまざまな育児支援制度のひとつである「育児手当金」制度開始。JACでは認可保育園に入園できないという理由で復職を見送るのではなく、認可外保育園やそのほかの選択肢も検討できるよう、このような手当金制度を導入しています。※ワーキングファザーも支給対象 また、産前・産後休暇、育児休業制度はもちろん、短時間勤務制度や在宅勤務制度、フレックス制度を利用して託児所の送り迎えができるなど子育て世代の働く環境についても整備を続けています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ <女性活躍/女性社員比率42％/就業環境◎/福利厚生◎/研修制度充実/両面型人材紹介で業界トップクラスの当社にて、法人の採用支援を行うコンサルタントを募集しています。> ■ワーキングマザーの支援制度 https://www.talent-book.jp/jac-recruitment/stories/9684